La nostra professionalità è al servizio delle aziende che sono alla ricerca di personale con e senza esperienza. Realizziamo processi di Recruiting su misura per rispondere alle reali problematiche del mercato del lavoro.
Affidarsi ai nostri head hunter permette di ottenere in tempi brevi rose di candidati che soddisfino i requisiti professionali, tecnici e attitudinali richiesti, il tutto grazie alla nostra esperienza del mercato del lavoro, ai nostri database e ai canali di reclutamento specifici.
Attraverso un’attenta analisi del fabbisogno aziendale è anche possibile definire con chiarezza bisogni aziendali che potrebbero non essere ancora stati individuati. Inoltre, grazie al nostro Executive Search i nostri clienti si assicurano i migliori middle e top manager disponibili sul mercato.
Supportiamo i nostri clienti durante la fase di scelta delle risorse, fornendo feedback dettagliati per ogni candidato, mettendo in risalto punti di forza e debolezza di ciascuno di essi.
Molto spesso i nostri clienti hanno necessità di valutare con efficacia competenze e potenzialità di candidati senza particolari verticalizzazioni tecniche o di individuare profili specifici che non riescono a rintracciare con i soli strumenti a loro disposizione.
Affidarsi ai nostri head hunter e ai valutatori esperti assicura di ricevere rose di candidati che soddisfino i requisiti richiesti e che siano adatti alla realtà aziendale in cui andranno ad operare, oppure di incontrare giovani dal grande potenziale che saranno il valore aggiunto dei nostri clienti nel medio periodo.
L’esperienza e gli strumenti a nostra disposizione ci permettono di raggiungere, molto spesso di “cacciare”, le figure più difficili da trovare e di valutare con accuratezza e precisione i potenziali talenti.
Non sempre si può prevedere quando sarà necessario inserire una nuova risorsa. Quando questa necessità è repentina, non è detto che si abbiano gli strumenti e le risorse per fronteggiare la situazione e i tempi tra la richiesta di personale e il suo effettivo inserimento si allungano.
Scegliere un servizio di ricerca e selezione del personale permette di ottimizzare i tempi, poiché i processi e i metodi dei professionisti del settore sono strutturati per raggiungere l’obiettivo nel minor tempo possibile.
Normalmente un processo di selezione, condotto internamente, richiede mesi, affidandosi ai nostri head hunter bastano poche settimane.
MIF HR non richiederà alcun pagamento anticipato, poiché lavoriamo per obiettivi a tutela dei nostri clienti. Crediamo fortemente che ogni processo di selezione concluso in maniera ottimale fornisca un valore aggiunto alle aziende.
Forniremo i primi candidati positivi entro 10 giorni lavorativi e daremo feedback costanti sull’andamento delle ricerche in corso, permettendo così ai nostri clienti di avere informazioni preziose sul mercato del lavoro per le figure professionali ricercate.
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