Offerta di Lavoro: Impiegato commerciale – Settore Domotica

Il nostro cliente è un’azienda storica e dinamica, attiva dal 1994 nella distribuzione di soluzioni tecnologiche per la sicurezza e la domotica. Si rivolge principalmente a installatori professionisti, fornendo sistemi antifurto, videosorveglianza analogica e IP, rilevazione fumo e gas, automazione, domotica e reti LAN. Non solo vendita, ma un vero supporto tecnico e formativo per accompagnare i clienti in tutte le fasi: progettazione, preventivazione, programmazione e collaudo.

Stiamo cercando un Sales Account motivato e proattivo, con passione per il mondo tecnologico e capacità di costruire relazioni solide con i clienti. La figura avrà l’obiettivo di consolidare e sviluppare il portafoglio clienti, affiancandoli nella scelta delle migliori soluzioni in ambito sicurezza e domotica.

Responsabilità principali:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente.
• Ricerca attiva e acquisizione di nuovi clienti (installatori e professionisti del settore).
• Consulenza tecnico-commerciale: analisi delle esigenze, proposta di soluzioni, elaborazione preventivi.
• Presentazione di nuovi prodotti, campagne e iniziative promozionali.
• Collaborazione con l’ufficio tecnico e l’amministrazione per garantire un servizio completo.
• Partecipazione a eventi, fiere e corsi aziendali per promuovere i servizi.
• Monitoraggio vendite e reporting periodico.

Requisiti:

• Diploma o laurea (preferibilmente tecnico-commerciale).
• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita B2B, meglio se in ambito tecnico o distributivo.
• Interesse per il settore tecnologico (sicurezza, elettronica, domotica, IT).
• Spiccate doti relazionali, comunicative e negoziali.
• Orientamento al risultato, proattività e autonomia nella gestione del lavoro.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, CRM).
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio.

Si offre:

• Inserimento in un’azienda solida, con forte know-how e reputazione nel settore.
• Formazione tecnica e commerciale continua.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza, con parte variabile legata ai risultati.
• Opportunità di crescita professionale in un mercato in continua evoluzione.