Offerta di Lavoro: Hospitality Manager – cat. Protette (l.68/99)

03/04/2025

Per conto di una multinazionale leader nel settore degli affitti brevi, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Hospitality Manager presso l’ufficio di Menaggio (CO).

La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa delle attività di accoglienza e coordinamento, garantendo un’esperienza cliente di alto livello in linea con gli standard aziendali.Principali responsabilità

  • Gestione del rapporto diretto con gli ospiti, dall’accoglienza alla risoluzione di eventuali richieste
  • Coordinamento del calendario arrivi e partenze
  • Inserimento e aggiornamento delle registrazioni ospiti secondo la normativa vigente
  • Collaborazione con il personale di pulizia e coordinamento con i fornitori per la gestione operativa delle strutture
  • Supporto nelle attività amministrative e organizzative legate all’ospitalità

Requisiti richiesti

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
  • Esperienza, anche breve, in ambito hospitality, customer service o ruoli a contatto con il pubblico
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici
  • Ottime doti relazionali, organizzative e orientamento al cliente
  • Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

  • Inserimento in una realtà strutturata, dinamica e internazionale
  • Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
  • Ambiente di lavoro inclusivo, attento alla valorizzazione delle persone
  • Percorsi di formazione e possibilità di crescita all’interno dell’organizzazione

Caratteristiche ricercate per la posizione di

PER CANDIDARSI:
Basta compilare il modulo presente nella pagina, se hai usufruito del nostro servizio di scrittura curriculum negli ultimi 6 mesi, non è necessario inoltrare il tuo CV.

NOTE:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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